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       坚持“以人为本”的企业发展观,配置合理、结构优化的精英团队;坚持以培训开发为重点,建立培育企业人才库;不断完善创新现代企业薪酬福利制度;建立健全企业培训体系,构建员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。