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人才招聘

一、     文秘

招聘人数:2名       年龄24~35岁         性别:不限  

岗位职责:

1、    组织安排各种会议、撰写和整理会议纪要;

2、    负责公司外宣材料,及网站发布信息所涉及的文字撰写工作;

3、    处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;

4、    负责董事长及总裁办公室的日常清洁工作;

5、    安排来宾的接待活动;

6、    协助各部门处理内、外公共关系及日常事务,做好工作日程安

排。

任职要求:

1、    中文或文秘专业专科及以上学历;

2、    从事文秘工作两年以上,有房地产公司文秘工作经验优先;

3、    良好的文字功底,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合能力;

4、    熟练操作计算机办公软件;

5、    具有良好的形象、气质、谈吐,敏捷的思维、优秀的沟通交流能力和团队合作精神。

二、     土建工程师

招聘人数:1名        年龄:30~45岁        性别:男  

岗位职责:
1、参与项目手续办理、工程招标等工作;
2、编制土建专业工作计划并监控其实施;
3、统一协调、管理土建专业施工单位进行现场施工,控制工程质量及安全,参加土建专业分项验收;
4、协调土建专业工程与相关专业工程之间的关系,协调土建工程承包商与监理公司之间的关系;
5、控制现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助部门成本组控制投资成本;
6、制定土建专业部分甲供材料、甲限价材料、甲分包工程计划,配合相关部门进行招标和限价工作。

7、配合公司各部门开展工作,完成领导交代的其他工作。

任职要求:
1、工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历,有中级以上技术职称;
2、3年以上房地产开发企业工程管理经验,有优秀住宅项目经验优先;
3、专业功底扎实,擅长施工管理;
4、具有较强的组织沟通协调能力和良好的职业道德素养;
5、熟练使用各种办公软件。

三、     电气工程师

招聘人数:1名        年龄:30~45岁        性别:男  

岗位职责:

1、负责项目实施过程中的建筑电气(强、弱电)设计、施工管理及协调管理;

2、负责组织工程图纸审查,与设计单位、施工单位和监理单位之间的协调工作;
3
、对施工过程进行监控,包括工程质量、进度的监控;

4
、提供工程现场强弱电技术方面的解决方案,并协调实施;

5
、参与强弱电专业设备方面的设计变更及招标工作;

6
、协助、配合编制强弱电方面的技术标准。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气自动化、电气工程或相关专业毕业,具有中级工程师职称;

2、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量、成本与进度控制能力,有较强的图纸审查、施工组织设计审查能力。

3、熟悉国家建筑法律法规,建筑电气、暖通、消防等设计规范;熟悉设备选型,了解机电设备材料市场行情。

4、工作负责,勤奋敬业,具有强烈的事业心和责任感,严格的质量、标准意识,较强的沟通协调能力和工程管理能力;

5、五年以上供配电/电气配置设计、施工管理工作经验,两年以上房地产公司工作经验,取得注册电气工程师或注册设备工程师资格证者优先。

四、     水暖工程师

招聘人数:1名          年龄:30~45岁          性别:男  

岗位职责:

1、编制水暖专业工作计划并监控其实施,参加水暖专业分项验收;

2、负责本专业设计技术的相关研究,形成规范化设计标准体系,并完成水暖专业设计;

3、参与设计单位的招投标工作;

4、协调、管理水暖专业施工单位进行现场施工,控制工程质量及安全;

5、协调水暖专业工程与相关专业工程之间的关系,协调水暖工程承包商与监理公司之间的关系;

6、控制现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助部门成本组控制投资成本;

7、制定水暖专业部分材料供应、分包工程计划,配合相关部门进行招标和限价工作。

任职要求:

1、全日制给排水、暖通专业大学本科以上学历.,具有同等职位工作经验;

2、具有设计院、房地产行业同岗位从业工作经验,具有房地产开发企业水暖设计管理经验;

3、掌握水暖工程的专业知识,熟悉土建、电气等系统的相关知识,熟悉政府部门对水暖工程及设计等各方面的管理规定,了解本专业的最新动向和流行趋势,能够建立相应的数据库;

4、了解水暖相关费用定额,熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理;

5、较强的图纸审阅能力,熟悉专业施工方法及设备选型;

6、熟练掌握专业性微机使用操作;

7、具备较强的沟通协调能力和处理问题能力;

8、责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神、团队合作精神。

五、     景观工程师

招聘人数:1名        年龄:30~45岁         性别:男 

岗位职责:

1、园林景观设计单位的筛选、委托、考察工作;
2
、项目前期技术调研与园林景观专业设计条件及各阶段设计任务书编制;

3
、园林景观方案设计及园林景观标准确定等;

4
、技术设计(扩初、施工图)的配合工作,二次设计的配合工作;

5
、园林景观专业政府审批手续的技术配合;

6
、编制园林景观园林专业销售资料,进行销售培训;

7
、施工配合与技术控制、效果控制,确保园林景观施工效果;

8
、园林景观专业材料采购工作配合。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历;

2、建筑或园林景观设计专业;

3、熟练掌握各种办公软件、Autocad、photoshop、3DMax等绘图软件的操作;

4、掌握项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识;

5、相关工作经历。

六、     营销总监

招聘人数:1名         年龄:25~45岁          性别:男 

岗位职责:

1、 高层管理职业,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制。

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市  场。

5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历。

2、 从事房地产营销、策划、平面设计等工作五年经验以上,且有大型楼盘营销经验者优先。

3、 熟悉和媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验。

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           5、    5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验、熟悉全国市场、有完善的渠道。
     以上岗位均是全职,一经录用,签订劳动合同,缴纳五险,薪酬面议。